|
|
Инженер-проектировщик
Требования к соискателю:
- высшее образование (электротехническое);
- опыт работы 3-5 лет;
- обязательное знание программ - AutoCAD, офисных программ MS Office;
- опыт работы с Заказчиком, составление технических заданий;
- обследование объектов для выполнения исполнительной документации
Обязанности:
- проектирование систем электроснабжения 0,4-35 кВ;
- выполнение проектной документации в соответствии с действующими нормами, правилами и стандартами, с учетом требований экспертных надзорных органов;
- согласование проектных решений в сбытовых компаниях и Ростехнадзоре;
- обследование объектов, составление технических заданий;
- авторский надзор
Условия труда:
- испытательный срок - 3 месяца;
- трудоустройство согласно ТК РФ (оформление по трудовой, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- работа на территории работодателя;
- график работы с 7:30 до 16:30 (5/2)
Качества кандидата:
- нацеленность на результат (сроки, качество, затраты);
- умение находить оптимальное решение в сложной ситуации (в т.ч. человеческий фактор);
- обучаемость и стремление к повышению квалификации (в т.ч. самостоятельно);
- четкое понимание поставленных задач и методов их решения;
- умение работать в коллективе, понимание и стремление к достижению целей организации
Заработная плата:
По результатам собеседования
Возврат к списку
Кадровая политика
Наши руководители уверены, что не только новые технологии и оборудование являются основой успешной работы организации. Основным элементом является сплоченный коллектив.
Основа компании - команда людей, обладающих высокой квалификацией, опытом разработки и реализации проектов, налаженными связями с поставщиками и заказчиками, достаточным потенциалом для выполнения работ на крупных промышленных площадках.
Кадровая политика нашей компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, способствующих развитию предприятия, формирование коллектива единомышленников. Мы ценим наши достижения, но продвигаемся вперед, опираясь на опыт и индивидуальные усилия членов коллектива, руководствуясь принципами взаимного уважения и сотрудничества. В нашей организации поощряется профессиональный рост, инициативность и личностное развитие сотрудников. Считаем, что именно от кадрового потенциала зависит успешное развитие компании, поэтому сотрудникам предоставляется возможность для обучения и повышения квалификации. На нашем предприятии организуется практика студентов профильных учебных заведений нашего города. Ежегодно сотрудники проходят Курсы повышения квалификации. В Компании существует возможность карьерного роста.
На сегодняшний день в ООО "Сланцы-электромонтаж" работают 119 человек. Средний возраст составляет 40 лет. Специфика деятельности предполагает наличие профессионального образования. 20% работников имеют высшее образование, 40% - среднетехническое. Все монтажники помимо основной специальности прошли обучение совмещенным работам.
|
|
|
